buscar
euskaraz
  Noticia
comparte por correo electrónico

Archivado en: NavarraParlamentoSanidad
Propuestas de Izquierda-Ezkerra en Salud para un nuevo gobierno
Viernes, 24 de Abril de 2015
<< Volver
Propuestas de Izquierda-Ezkerra en Salud para un nuevo gobierno

NUESTRA PRIORIDAD: El acceso universal a la salud a través de un servicio sanitario público, eficiente, eficaz, de calidad y con financiación suficiente, revirtiendo los recortes, las privatizaciones y el desorden.

La defensa de la sanidad pública, su desarrollo y la recuperación de lo perdido en esta legislatura es una prioridad para Izquierda-Ezkerra que es innegociable e infranqueable para un futuro Gobierno de izquierdas en Navarra.  La recuperación de lo perdido durante estos cuatro años, revirtiendo los recortes presupuestarios y las privatizaciones es una prioridad de primer orden.

No vamos a permitir el deterioro  ni la dilapidación de la sanidad púbica emprendida por el gobierno de UPN.

La sanidad pública es única garantía de una atención de calidad a la ciudadanía en condiciones de equidad por lo tanto, es prioritario revertir los recortes presupuestarios y de recursos, así como las privatizaciones de los actos de salud.

 

A.  SITUACIÓN DE LA SANIDAD PÚBICA EN NAVARRA, COMO CONSECUENCIA DE LA GESTIÓN DE VERA

El SNS-O es un gran tesoro que posee navarra para disfrute de toda la ciudadanía, para el cuidado de la salud de todos y de todas, que el Gobierno de Navarra con la Sra. Vera a la cabeza se han encargado de diezmar y de infrautilizar persistentemente durante toda la legislatura.

En lugar de trabajar para enriquecer, de mejorar  el SNS-O y desarollarlo, se ha dedicado a adelgazarlo.

La gestión de Vera ha estado claramente marcada por los drásticos recortes ( - 45 m € respecto a 2010), las privatizaciones, la mala gestión y  escasa optimización de los recursos sanitarios públicos; y el ninguneo y maltrato a los y las profesionales sanitarios, representantes sindicales y el parlamento:

1.   Pérdida de puestos de trabajo, una temporalidad escandalosa ( 34%) que facilita el despido como ha sido en el caso de las cocinas del CHN, sin OPE, sin cubrir ninguna jubilación, sobrecarga de trabajo del personal sanitario y una pésima gestión de los RRHH que se pone de manifiesto en la cascada de dimisiones de puestos de responsabilidad o mantenimiento de jefaturas sin evaluación tal y como prescribe la norma.

 

2.   Infrautilización de recursos, tal y como cuantifica el informe de COMPTOS en su Informe de fiscalización sobre infraestructuras sanitarias en el periodo 2008-2014.

Sala de hemodiálisis que no se ursa y se derivan pacientes a la sanidad privada.

Quirófanos cerrados

 

3.   Retraso en obras y equipamientos. Por ejemplo

-         Apertura edificio de urgencias del CHN (2 años después),

-         Remodelación de la zona quirúrgica de la clínica Ubarmin (año y medio después de la recepción).

-         Centro de Investigación Biomédica que aún no funciona para la investigación y se utiliza, en parte, por los Laboratorios Unificados de Navarra

 

4.   Recortes presupuestarios drásticos

 

-         145 m €  2013 respecto a 2010 (Datos COMPTOS), caída del 20 % en el presupuesto teniendo en cuenta la inflación

-         Caída en la inversión  del 75%  de %% m€ en 201 a 14 m€ en 2013

 

5.   Nefasta gestión, uso poco eficiente y eficaz de los recursos. Por ejemplo

-         Cierre de camas en el CHN, que satura las urgencias porque los ingresos han de esperar a que queden camas libres.

-         Aparatos sin utilizar por las tardes, mientras se deriva a la sanidad privada, como el caso del concurso para hacer ecografías a la población de la Ribera en Pamplona.

-         Derivación de intervenciones quirúrguicas a la sanidad privada que cuestan hasta tres veces más en el SNS-O, como es el caso de una artroscopia de rodilla en la CUN.

 

6.   El estilo autoritario y nada participativo toreando a los profesionales sanitarios y pasando por encima del Parlamento, por ejemplo:

 

Ninguneo a profesionales y representantes de los trabajadores y las trabajadoras.

 

No ha llegado al Parlamento, la nueva propuesta participada de modelo de atención continuada urgente tal y como prescribe la ley aprobada en el mismo que derogó del Decreto Foral que perjudicaba gravemente a la zona rural.

 

No se ha admitido a trámite, la ILM para garantizar la atención sanitaria de calidad y en condiciones de equidad en la zona rural, avalada por la mayoría de representantes municipales y profesionales sanitarios.

 

Vera no ha cumplido con el Plan de Salud, afirmando con contundencia en Sede Parlamentaria, que en Navarra no se realizarán IVE en la sanidad pública.

 

 

B.   5 COMRPOMISOS GENERALES Y 15 COMPROMISOS CONCRETOS EN SALUD PARA EMPEZAR

PRIMERO - Ni copagos, ni privatizaciones, ni control de los ciudadanos desde las Mutuas. Hay una línea roja: Atención sanitaria pública, universal y gratuita.

Algunos compromisos concretos:   

1.   Plan de financiación suficiente para alcanzar el 7% del PIB en 2.020,

2.   Recuperación de la gestión pública de las cocinas,

3.   Estudio de costes y eliminación de las derivaciones de pruebas diagnósticas tales como ecografías y  densitometrías, o intervenciones quirúrgicas, manteniendo sólo las derivaciones coyunturales y acciones de salud específicas.

4.   Dotación al Hospital Reina Sofía de Tudela, centro de referencia de la ciudadanía de la ribera, de los recursos necesarios y suficientes para una atención de calidad y en condiciones de equidad.

SEGUNDO: No más portazos a los representantes de los ciudadanos, como ha hecho la derecha: Desarrollo y seguimiento del Plan de Salud con los ciudadanos y los municipios.

Algunos compromisos concretos:  

5.   Cumplimiento del Plan de salud y adaptación constante a las nuevas necesidades. Implantación de la Carrera de medicina en la UPNA ligada a la investigación.

6.   Estudio conjunto con los municipios de un plan de asistencia urgente en las zonas rurales, en el plazo de un año,

TERCERO

Fin del menosprecio a los profesionales: Oferta Pública de empleo. Recuperación de las condiciones laborales pérdidas. Participación activa en la gestión,

Algunos compromisos concretos:  

7.   Reducción de la temporalidad con OPE, adecuada a las necesidades del servicio de al menos el 50% de vacantes en esta legislatura,

 

8.   Plan de recuperación del poder adquisitivo durante la legislatura, ligado a un compromiso profesional con la sanidad pública,

CUARTO: Basta de improvisaciones en Salud: Apuesta clara por la Atención Primaria, coordinada con especialidades y servicios de urgencias. Y por una estrategia de Atención a pacientes crónicos.

Algunos compromisos concretos:

9.   Diseño por equipos compuestos por profesionales, de la estrategia de atención a pacientes crónicos en el plazo de un año.

10.               Adecuación progresiva de plantillas en atención primaria y pediatría, que permita no dedicar más del 75% de la jornada a actividad asistencial.

11.               Pacto de eficiencia con los profesionales de los diferentes servicios de los hospitales, urgencias y atención primaria.

 

QUINTO: La tecnología y todos  los recursos, al servicio de las personas y no al revés: Interrupción voluntaria del embarazo,  derecho a una muerte digna, enfermedades especiales,

Algunos compromisos concretos:

12.               Garantía de IVE en el sistema público.

13.               Atención preferente a grupos de afectados por enfermedades crónicas, raras,…

14.               Apoyo del departamento a las organizaciones que trabajan por la salud con minorías.

15.               Ordenación del acceso a últimas voluntades y a una muerte digna,

arriba
iu batzarre los verdes plataforma navarra por el cambio
CREATIVE COMMONS · Web realizada con código abierto y publicada con software libre (GNU/GPL)
recortes no